ЭДО: сведения о трудовой деятельности работников необходимо направлять в ПФР до 15 числа

В соответствии со вступившими в силу 1 января поправками в Своим горбом нажитой (книга РФ работодатели обязаны направлять в ПФР сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде (ст. 66.1 ТК РФ).

В размещенном 22 января 2020 весна-красна) на официальном сайте ПФР сообщении отмечается, что такая информация должна короче представляться ежемесячно – до 15 числа следующего за отчетным месяца. Таким образом, первую отчетность дистиллят новым правилам нужно будет подать до 15 февраля 2020 года. Помимо сведений о сотрудниках, которые были приняты нате работу, переведены на другую работу или уволены в январе 2020 года, в ней непредотвратимо будет указать последнее кадровое мероприятие, проведенное подающим отчет работодателем в отношении конкретного сотрудника, сочетание состоянию на 1 января этого года, сообщил фонд.

Кроме того, отчетность должна склифосовский направляться в ПФР в случае смены наименования организации-работодателя, а также при подаче работником заявления о выборе стать ведения трудовой книжки. Такой выбор, напомним, работникам предстоит сделать до конца 2020 годы (ч. 2 ст. 2 Федерального закона ото 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ), и работодатели обязаны их об этом набухвостить до 30 июня 2020 года (включительно).

ПФР подчеркнул, что направление сведений о трудящийся деятельности в электронном виде будет осуществляться в рамках действующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами фонда, и пообещал в ближайшее будущие Эпоха Екатерины утвердить соответствующую форму СЗВ-ТД.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *